Ela ficou doente, foi ao médico, e na hora de sair lembrou: precisa de atestado para o trabalho. Pediu na porta do consultório, de forma atropelada: "Doutor, me dá um atestado?" Ele perguntou: "Para quantos dias?" Ela não sabia — tinha que voltar no dia seguinte, mas não tinha certeza. Ele deu dois dias e depois ela precisou de mais um, o que gerou retrabalho.
O erro foi tratar atestado como um "favor" em vez de parte do atendimento. O certo é: durante a consulta, quando o médico estiver avaliando sua condição, já perguntar: "Doutor, baseado no meu quadro, quantos dias o senhor recomenda de repouso?" Não é você que define — é o médico, baseado na avaliação clínica. Mas cabe a você levantar a questão.
E tem detalhes importantes: atestado precisa ter CID? Depende — você pode solicitar que o CID seja omitido (proteção de dados). O atestado deve ser assinado e carimbado, com data e horário. E nunca aceite atestado "retroativo" — é ilegal. Hoje, em qualquer consulta, ela já leva o assunto: "Preciso de documentação para o trabalho?" Simples, direto, e o médico agradece a objetividade.