Entrou numa empresa e assumiu que o carro fornecido era pra uso pessoal também. Pegou o carro e foi viajar no feriado. O RH chamou na volta e disse que o carro era exclusivo para visitas a clientes. Ficou sem carro e ainda levou uma advertência. Agora, na entrevista, pergunta: "A empresa fornece carro? Esse veículo é para uso profissional exclusivo ou também pode ser usado para fins pessoais?" O recrutador explicou que tinha carro para uso misto, mas com limite de quilometragem mensal. Perguntou qual o limite e o que acontece se ultrapassar. Ele disse 1.500 km/mês, e o excedente era descontado do salário. Perguntou também quem paga o combustível para uso pessoal. Ele disse que a empresa paga só combustível profissional, o pessoal é por sua conta. Pediu que essas regras constassem no contrato. Aceitou. No final, o carro era bom, mas sempre registrava a quilometragem. No primeiro mês fez 1.200 km profissionais e 400 pessoais. Pagou o excesso de 100 km. Tudo dentro do combinado. O segredo é perguntar antes e deixar tudo claro por escrito.