Pedro foi chamado na sala do RH numa sexta-feira à tarde. Quando ouviu que estava demitido sem justa causa, o mundo desabou. Ele não sabia o que fazer, quanto ia receber ou se tinha direito a seguro-desemprego. Saiu da empresa carregando uma caixa com seus pertences e a cabeça a mil.
— Calma, rapaz — disse Seu Antônio, vizinho experiente. — Demissão sem justa causa dá muitos direitos. Procura um advogado trabalhista.
Pedro seguiu o conselho. O advogado explicou que ele tinha direito a aviso prévio indenizado, saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro proporcional, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego.
— A empresa tem que pagar tudo isso num prazo de dez dias corridos — esclareceu o advogado. — Se não pagar, entramos com ação.
A empresa pagou corretamente e Pedro ainda conseguiu negociar o saque do FGTS. Ele ficou aliviado por ter procurado orientação. Sem o advogado, teria aceitado um valor menor ou perdido prazos importantes. Pedro aprendeu que demissão não é o fim do mundo — desde que a pessoa saiba exatamente o que lhe é devido.