Carlos testemunhou uma cena que o deixou indignado. O gerente de vendas, Sérgio, estava falando com a estagiária de forma agressiva, encostando nela, fazendo comentários sobre o corpo.
A estagiária saiu da sala com os olhos vermelhos.
Carlos foi atrás.
— Tá tudo bem?
Ela não respondeu. Abanou a cabeça, negativa.
— O que ele fez?
— Ele fica me tocando. Diz que é brincadeira. Hoje ele passou a mão nas minhas costas.
— Isso é assédio. Você precisa denunciar.
— Tenho medo de perder o estágio.
— Se você não denunciar, ele vai continuar. E vai fazer com outras.
Ela hesitou.
— Você me acompanha?
— Claro.
Carlos foi com ela até o RH. Ela registrou a denúncia. Carlos também fez um relato como testemunha.
A empresa abriu uma investigação. O Sérgio foi afastado temporariamente. Depois de duas semanas, ele foi demitido.
A estagiária agradeceu Carlos.
— Se não fosse você, eu não teria coragem.
— Não agradece. Isso é o mínimo.
Carlos aprendeu que assédio não se resolve com silêncio. Se resolve com denúncia. Ele não era supervisor da estagiária, mas era ser humano. E ser humano não cala diante do abuso.
*Continua em: 977 — Como lidar com piadas de mau gosto no trabalho?*