Carlos estava com um problema na coluna. O médico recomendou cadeira ergonômica e pausas a cada hora. A empresa não oferecia adaptação automática.
Ele precisava pedir uma acomodação. Mas não sabia como.
Foi no RH.
— Boa tarde. Preciso solicitar uma adaptação por motivo de saúde.
— Pode me explicar? — a atendente perguntou.
— Tenho um problema na coluna. O médico recomendou cadeira ergonômica e pausas de cinco minutos a cada hora.
— Você tem atestado ou relatório médico?
— Tenho.
— Então você preenche este formulário de solicitação de acomodação. Anexa o relatório médico e entrega aqui.
— E a empresa é obrigada a aceitar?
— A empresa precisa analisar. Mas com relatório médico, a legislação ampara. Se for recusado sem justificativa, você pode procurar o Ministério do Trabalho.
Carlos preencheu o formulário. Anexou o relatório. Entregou.
Uma semana depois, a cadeira nova chegou.
— Carlos, sua cadeira chegou — o pessoal da manutenção avisou.
— Obrigado.
Ele sentou. A dor diminuiu. Pedir acomodação não era frescura. Era direito.
*Continua em: 932 — Como contar sobre relacionamento no trabalho?*