Carlos estava vendo uma colega ser humilhada pelo supervisor. Ele chamava a atenção dela na frente de todo mundo, gritava e fazia piada com o erro dela.
A colega, a Jéssica, estava visivelmente abalada.
Depois da reunião, Carlos chamou ela.
— Jéssica, você está bem?
— Não. Não estou.
— O que ele fez com você hoje não foi certo.
— Eu sei. Mas não sei o que fazer.
— Você pode denunciar.
— Tenho medo de represália.
— Existe canal anônimo. A empresa tem ouvidoria.
— Mas se descobrirem que fui eu?
— Você não precisa se identificar. E mesmo que precise, assédio moral é crime. A lei protege você.
Carlos ajudou ela a acessar o canal de denúncia.
— Aqui: www.ouvidoria.com.br. Você escreve o que aconteceu, com data e detalhes. Não precisa se identificar.
— E se não der em nada?
— Você registra tudo. Guarda e-mails, mensagens, gravações se possível. E procura o RH ou o sindicato.
— Você me acompanha?
— Vou com você. Não vai passar por isso sozinha.
Jéssica registrou a denúncia. Não era sobre vingança. Era sobre dignidade.
*Continua em: 931 — Como pedir acomodação por problema de saúde no trabalho?*