Na reunião de equipe, a Jéssica do RH colocou um slide com uma palavra: "Diversidade".
— A empresa quer montar um grupo de afinidade pra discutir inclusão. Quem tiver interesse, pode se inscrever.
O silêncio tomou conta da sala.
Carlos olhou pros colegas. Ninguém se mexia. Ele pensou na irmã, que perdeu a promoção. Pensou no Jean, que sofreu assédio. Pensou em si mesmo, que já foi tratado diferente por causa do bairro onde morava.
— Eu quero participar — ele falou.
A sala virou pra ele.
Jéssica sorriu.
— Ótimo, Carlos. Anota teu nome aqui depois.
Depois da reunião, o Rafael se aproximou.
— Você é bravo, hein. Eu quis falar, mas fiquei com medo de parecer militante.
— Não é militância, Rafa. É só querer que o lugar onde a gente passa oito horas por dia seja justo pra todo mundo.
— E como você vai falar sobre isso sem soar agressivo?
— Começando pelos fatos. Mostrando números. E lembrando que diversidade não é favor, é estratégia. Empresa diversa entrega mais resultado.
Rafael ficou pensativo.
— Talvez eu entre também.
— Vem. Quanto mais gente, melhor.
*Continua em: 894 — Como liderar uma reunião pela primeira vez?*