Jean apareceu na porta do setor de Carlos no dia seguinte. O rosto ainda estava fechado, mas ele segurava um envelope pardo na mão.
— Fiz como você falou. Anotei tudo.
Carlos largou o teclado.
— Deixa eu ver.
Jean entregou o envelope. Dentro tinha uma folha com cinco ocorrências registradas: data, horário, o que foi dito e quem estava perto.
— Tá bem feito — Carlos disse. — Já pensou em levar pro RH?
— Tô com medo. E se eles ficarem do lado dele?
— Pode acontecer. Mas se você não denunciar, ele continua fazendo com outras pessoas.
Jean ficou em silêncio.
— Vou com você se quiser.
— Você faria isso?
— Claro. Ter testemunha de apoio na hora da denúncia faz diferença.
Eles marcaram para a semana seguinte. Carlos pediu uma sala de reunião emprestada e avisou a Jéssica do RH que precisavam falar sobre uma situação delicada.
No dia, Jean entrou primeiro. Carlos ficou ao lado.
Jean colocou o envelope na mesa.
— Estou aqui pra fazer uma denúncia de assédio moral.
A voz dele tremia no começo. Mas foi ficando firme conforme ele lia as anotações.
No final, a analista do RH anotou tudo e disse que abriria uma investigação.
Na saída, Jean apertou a mão de Carlos.
— Obrigado. Não teria conseguido sozinho.
— Conseguiu sim. Só precisei estar do lado.
*Continua em: 892 — Como pedir apoio da equipe em situação difícil?*