Carlos descobriu que o problema no registro não era só a data de admissão. Havia meses que não foram registrados. O supervisor sugeriu procurar um advogado trabalhista.
Carlos marcou a reunião. Mas nunca tinha ido a um advogado antes.
— Dona Lúcia, a senhora já foi a um advogado trabalhista?
— Já, filho. Leva todos os documentos que tiver. Contrato de trabalho, holerites, carteira de trabalho, e qualquer comunicação com a empresa.
Carlos separou os documentos.
Na noite anterior, preparou uma lista:
— Primeiro: contratos de trabalho assinados. Segundo: todos os holerites desde a admissão. Terceiro: print da Carteira de Trabalho Digital. Quarto: e-mails com o RH e o supervisor. Quinto: anotação com datas e fatos.
No dia da reunião, chegou quinze minutos adiantado.
O advogado atendeu:
— Carlos? Prazer. Senta. Me conta o caso.
Carlos explicou tudo — a data errada, os meses sem registro, a conversa com o supervisor.
— Trouxe os documentos?
— Trouxe. Tudo aqui.
O advogado folheou os papéis.
— Ótimo. Você está bem preparado. Muita gente chega sem nada.
— O que a senhora precisa mais?
— Preciso saber o que você quer: correção do registro, indenização, ou os dois?
— Quero o registro corrigido primeiro. Depois, se tiver direito, indenização pelo período sem registro.
— Justo. Vou analisar os documentos e te dar um parecer em uma semana.
— Quanto cobra?
— A consulta inicial é gratuita. Se precisar de ação, combinamos os honorários.
— E se eu não tiver dinheiro para advogado?
— Pode procurar a defensoria pública da União ou o sindicato da sua categoria.
— Anotado. Vou aguardar seu parecer.
— Boa. Você fez certo em se preparar. Cliente organizado é processo que anda rápido.
*Continua em: 869 — Como resolver problema na carteira de trabalho?*