Carlos estava se candidatando a uma nova vaga. O processo pedia duas referências profissionais. Ele nunca tinha pedido referência antes e não sabia como abordar ex-chefes.
— Posso colocar seu nome como referência? — ele perguntou a um ex-gerente pelo LinkedIn.
— Claro. Mas me avisa antes de cada empresa ligar, assim posso me preparar.
Carlos aprendeu a etiqueta:
1. **Pedir permissão antes.** Nunca colocar o nome de alguém sem avisar.
2. **Explicar o contexto.** Dizer para qual vaga é, o que a empresa busca.
3. **Dar um resumo.** Lembrar a pessoa dos projetos que trabalharam juntos.
4. **Agradecer sempre.** Referência é um favor, não obrigação.
Ele ligou para dois ex-chefes.
— Fala, Paulo. Estou participando de um processo seletivo na XPTO. Coloquei seu nome como referência. Eles devem ligar esta semana.
— Tranquilo. O que eles estão procurando?
— Liderança técnica e gestão de projetos. Coisas que a gente fez junto no projeto Y.
— Perfeito. Se ligarem, vou destacar sua atuação lá.
Carlos anotou o contato de cada referência: nome, cargo, telefone, e-mail. Enviou para o recrutador.
— E se a empresa não ligar?
— Algumas não ligam. Mas ter referências preparadas mostra profissionalismo.
Uma semana depois, a empresa ligou para Paulo. Paulo deu um feedback positivo. Carlos passou para a próxima fase.
— Referência bem feita abre porta. Mal feita, fecha.
*Continua em: 690 — Como usar Discord profissionalmente?*