Carlos estava trabalhando de casa há três meses. A empresa tinha adotado o modelo híbrido, e ele passava a maior parte da semana em home office. A conta de internet tinha aumentado. A conta de luz também. Ele usava o próprio computador, a própria cadeira, o próprio café.
No começo, não pensou em reembolso. Achava que era responsabilidade dele. Mas um colega comentou no grupo:
— Você pediu o reembolso de home office? A empresa paga uma ajuda de custo.
Carlos não sabia. Mandou um e-mail pro RH:
"Olá, trabalho em home office três dias por semana e gostaria de saber se a empresa prevê reembolso ou ajuda de custo para despesas como internet, energia elétrica ou equipamentos. Se sim, qual o procedimento para solicitar?"
A analista respondeu:
"Olá, Carlos. Sim, a empresa oferece um auxílio home office no valor de R$ 120 mensais para cobrir despesas com internet e energia. Você precisa preencher o formulário de solicitação de reembolso e anexar os comprovantes. Vou te enviar o link."
Carlos preencheu o formulário no mesmo dia. Anexou a fatura da internet e uma estimativa de consumo de energia. Uma semana depois, o valor caiu na folha de pagamento.
— Simples assim — ele pensou. — Só precisava perguntar.
Naquele mês, a conta de internet deixou de pesar. Pequeno gesto, grande diferença.
*Continua em: 482 — Resolver documentação na universidade*