Carlos passou mal na quarta-feira. Acordou com febre e mal conseguia levantar da cama. Mandou mensagem pro gestor cedo e ficou em casa. No dia seguinte, foi ao médico. O atestado cobria a quarta e a quinta.
Na semana seguinte, ele levou o atestado no RH.
— Preciso abonar essas faltas — disse, entregando o documento.
A analista olhou o atestado:
— Isso aqui é de quarta e quinta. Você faltou só esses dois dias?
— Sim. Na sexta já estava bem e voltei.
— Perfeito. Vou registrar o abono. Suas faltas serão justificadas e não vão descontar do salário nem do banco de horas.
Carlos achou que era só entregar o papel e pronto. Mas a analista explicou:
— Carlos, pra evitar problemas, sempre entregue o atestado em até 48 horas. Se passar disso, a empresa pode não aceitar. Guarde sempre uma cópia.
Ele agradeceu e guardou uma foto do atestado no celular.
— Coisa simples — pensou. — Mas se eu não viesse aqui, o desconto cairia na folha.
Ele aprendeu que atestado médico não abona falta automaticamente. O RH precisa registrar.
*Continua em: 473 — Como perguntar ao RH sobre vale-transporte em dinheiro?*