Um congresso de tecnologia ia acontecer em São Paulo. Carlos queria ir. O conteúdo era relevante pro trabalho dele, mas a inscrição era cara e a empresa não tinha um programa oficial de incentivo a eventos.
Ele precisava saber se a empresa bancava ou pelo menos liberava o dia.
Mandou um e-mail pro RH com cópia pro gestor:
"Olá, identifiquei um congresso na minha área que acontece em junho. Gostaria de saber se a empresa tem política de incentivo à participação em eventos externos — seja com custeio da inscrição ou liberação de horário."
A analista respondeu:
"Olá, Carlos. A empresa não tem uma verba específica para congressos, mas é possível solicitar como desenvolvimento profissional. Você precisa apresentar uma justificativa pro seu gestor. Se ele aprovar, a empresa pode arcar com a inscrição e liberar o dia. Me envia o link do evento e a justificativa que eu oriento o processo."
Carlos preparou um texto de uma página explicando como o congresso se relacionava com as entregas do time. O gestor aprovou. O RH processou a inscrição.
Ele foi pro congresso, voltou com ideias novas e apresentou um resumo pra equipe.
— Não custava perguntar — ele disse pro Carlos, que tinha ficado com receio de pedir.
*Continua em: 468 — Como solicitar ao RH desconto de mensalidade de curso na folha?*