Carlos tinha decidido pedir demissão. A conversa com o gestor já tinha acontecido. Agora vinha a parte prática: o RH ia pagar as verbas rescisórias quando?
Ele não queria parecer que estava desconfiado da empresa. Mas também não podia sair sem saber o prazo. Precisava se organizar financeiramente.
Mandou uma mensagem no Teams para a analista de RH:
— Oi, boa tarde. Tudo bem? Pedi demissão e gostaria de saber como funciona o prazo para pagamento das verbas rescisórias. Tem alguma previsão?
A analista respondeu em alguns minutos:
— Olá, Carlos! Tudo bem. O prazo legal é de até 10 dias corridos após a data da dispensa, contando a partir do aviso-prévio. No seu caso, como você pediu demissão sem aviso-prévio, o prazo conta da data de saída. Vou preparar o cálculo e te envio o comprovante assim que estiver pronto.
Carlos agradeceu. Não precisava mais especular. Sabia exatamente o que esperar.
— Obrigado. Fico no aguardo.
Ele fechou o notebook e sentiu que tinha feito a coisa certa: perguntou sem rodeios, foi direto e educado.
*Continua em: 462 — Como falar com RH sobre inclusão de dependentes no plano de saúde?*