Carlos estava atualizando o currículo. Tinha dois anos de experiência na empresa. Queria uma carta de recomendação pra fortalecer as próximas candidaturas.
Mas como pedir depois de ter pedido demissão? Não parecia estranho?
Ele mandou um e-mail pro RH:
"Oi, estou finalizando meu desligamento e gostaria de solicitar uma carta de recomendação profissional. É possível?"
A analista respondeu:
"Sim, a empresa emite carta de recomendação. Você precisa indicar pra quem endereçar e o tom que prefere. Também posso consultar seu gestor pra incluir um parecer dele."
Carlos pensou. Pediu pro gestor também. O gestor topou.
Uma semana depois, a carta chegou no e-mail dele. Era curta, objetiva. Dizia o período de trabalho, as responsabilidades, as qualidades profissionais.
Carlos leu. Gostou. Não era exagerada, mas era honesta.
Ele salvou em PDF e guardou no drive. Usaria nas próximas oportunidades.
Pedir carta de recomendação não era vergonha. Era estratégia. E estratégia boa se faz com documento certo na hora certa.
*Continua em: 451 — Como solicitar ao RH atestado de capacidade técnica?*