Carlos tinha um notebook, um monitor, um fone de ouvido e um crachá. Tudo da empresa. Sabia que precisava devolver, mas não sabia como nem quando.
Mandou um e-mail:
"Oi, estou no processo de desligamento. Quais equipamentos preciso devolver e qual o procedimento?"
A analista respondeu:
"Notebook, monitor, fone, carregador e crachá. Traga tudo limpo e com os cabos. Passa no RH na sexta, que a gente confere e gera o termo de devolução."
Carlos separou tudo no dia anterior. Limpou a tela do notebook. Organizou os cabos. Guardou o carregador na bolsa original.
Na sexta, ele chegou com a mochila. A analista abriu uma planilha.
— Vou conferir item por item.
— Tranquilo.
Ela verificou o notebook. Ligou pra ver se funcionava. Conferiu o monitor. Testou o fone. Contou os cabos.
— Tudo certo — ela disse. — Só falta o crachá.
Carlos tirou do pescoço e entregou.
— Pronto.
Ela gerou o termo de devolução. Ele assinou. Ficou com uma via.
No elevador, ele sentiu um alívio. Devolver equipamento parecia detalhe. Mas detalhe mal resolvido vira desconto na rescisão.
*Continua em: 450 — Como pedir ao RH carta de recomendação após desligamento?*