O e-mail da rescisão chegou. Carlos abriu o PDF e olhou os números. Saldo de salário, férias vencidas, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional, aviso prévio indenizado.
Ele não entendeu tudo. Alguns valores pareciam baixos. Outros ele nem sabia o que significavam.
Ele respirou fundo. Não ia ficar com dúvida. Mandou um e-mail:
"Oi, recebi o demonstrativo da rescisão. Gostaria de entender melhor o cálculo de alguns itens. Posso marcar um horário pra tirar dúvidas?"
A analista respondeu:
"Claro. Vou te explicar por e-mail mesmo. Me diz quais itens."
Carlos listou: férias proporcionais, décimo terceiro proporcional e o desconto do INSS.
Ela respondeu com uma planilha anexada:
"Férias proporcionais: 4 meses trabalhados no período aquisitivo atual, dividido por 12, multiplicado pelo salário. Décimo terceiro: 7 meses trabalhados no ano, dividido por 12. INSS: tabela progressiva conforme a faixa salarial."
Carlos conferiu os cálculos. Bateu. Tudo certo.
— Poderia ter ficado com a dúvida — ele pensou. — Mas dúvida não paga conta.
Perguntar sobre cálculo não era desconfiança. Era cuidado.
*Continua em: 447 — Como pedir ao RH termo de rescisão para assinar?*