Carlos estava na empresa há seis meses. Já tinha direito a férias, mas não sabia exatamente como funcionava a programação. Podia escolher as datas? Precisava avisar com quanto tempo de antecedência?
Ele esperou o horário do café. A analista de RH estava na copa.
— Posso te perguntar uma coisa sobre férias?
— Claro.
— Com quanto tempo de antecedência preciso solicitar? E as datas são definidas pela empresa ou posso escolher?
A analista explicou enquanto passava o café:
— A política da empresa é solicitar com no mínimo 30 dias de antecedência. As datas são acordadas com o gestor. Mas a empresa prefere que todo mundo tire pelo menos 15 dias consecutivos uma vez por ano.
Carlos anotou mentalmente.
— E o sistema? É por aqui ou pelo portal?
— Pelo portal. Você abre a solicitação, o gestor aprova, a gente processa.
— Perfeito. Obrigado.
Ele voltou pra mesa. Já sabia o que fazer. Planejaria as férias com a Luísa e abriria a solicitação com um mês de antecedência. Simples.
*Continua em: 411 — Como solicitar férias no RH?*