A carta de demissão estava pronta. Carlos leu e releu. "Comunique minha saída do cargo de Analista de Operações Pleno." Assinado. Datado.
Ele bateu na porta do RH com o papel na mão.
— Pode entrar — a analista disse.
Carlos sentou. Colocou a carta na mesa.
— Estou entregando meu pedido de demissão.
A analista pegou o papel. Leu. Não pareceu surpresa.
— Algum motivo específico que queira registrar?
Carlos pensou. Podia falar a verdade: salário defasado, falta de perspectiva, cansaço. Mas não queria que a saída fosse um protesto.
— Recebi uma oportunidade que se alinha melhor com meus objetivos de carreira — ele disse.
— Entendi. Vou preparar os documentos. Você vai cumprir aviso?
— Sim, trinta dias.
— Ok. Amanhã te envio o termo de rescisão pra revisão.
Carlos agradeceu e saiu. Bateu a porta com a sensação estranha de alívio e aperto no peito.
Conversar sobre desligamento era mais simples do que ele imaginava. O difícil era a decisão. O resto era burocracia.
*Continua em: 399 — Como conversar com RH?*