A sala de reunião era pequena. Três pessoas do outro lado da mesa. Uma mulher de óculos, um homem de barba e outro que não parava de olhar o relógio.
Carlos sentou na ponta da cadeira. Respirou fundo.
— Vamos começar com você se apresentando — a mulher disse.
Ele preparou a resposta na noite anterior. Dois minutos, no máximo. Nome, formação, experiência principal, o que buscava.
— Me chamo Carlos, sou analista de operações pleno. Trabalhei os últimos seis anos na Transportadora América, onde liderei projetos de melhoria de processos. Busco uma posição onde eu possa aplicar essa experiência em escala maior.
O homem de barba anotou algo.
— Por que você quer trabalhar aqui?
— Pelo que li, a empresa está expandindo a operação logística. Tenho experiência exatamente com isso. Acho que posso contribuir desde o início.
A mulher sorriu. O do relógio parou de olhar o relógio.
Carlos percebeu que não era um interrogatório. Era uma conversa entre profissionais. Ele sabia o que falava. E eles estavam ali porque precisavam de alguém que soubesse.
A entrevista durou quarenta minutos. No final, a mulher estendeu a mão.
— Foi um prazer, Carlos.
— Prazer meu — ele respondeu.
Saiu da sala pensando que participar de uma entrevista não era sobre acertar todas as respostas. Era sobre mostrar que ele era a pessoa que o currículo dizia.
*Continua em: 384 — Como conduzir uma entrevista de emprego?*