— Qual seu salário atual?
A mesma pergunta que o recrutador fez na primeira fase do processo. Agora era o gerente da área quem perguntava. Um homem de cabelo grisalho, camisa social, que olhava pra Carlos com atenção.
Carlos já tinha passado por isso na semana passada. Sabia que dava pra desviar sem mentir.
— Atualmente eu recebo dentro da média de mercado pra posição de analista pleno — ele disse. — Mas tô buscando uma posição sênior, então minha expectativa tá baseada no nível da vaga, não no meu salário de hoje.
O gerente inclinou a cabeça.
— E qual sua expectativa?
— Tirei uma média do Glassdoor e de conversas com colegas de mercado. Pro nível sênior, entre oito e meio e nove e meio, dependendo dos benefícios.
O gerente anotou. Não apertou. Não insistiu. Passou pra pergunta seguinte.
Carlos percebeu que a resposta funcionou porque ele não tentou esconder nada. Só redirecionou a conversa pro que importava: o valor da posição, não o valor que ele ganhava.
*Continua em: 349 — Como responder "por que saiu do último emprego"?*