— E por que você saiu do emprego anterior? — a recrutadora perguntou.
Carlos respirou. A pergunta clássica.
Ele podia falar a verdade: o chefe era difícil, o salário estava atrasado, o ambiente era tóxico. Mas isso não ajudava.
— Saí porque buscava mais desafios. Na empresa anterior, eu tinha chegado num platô. Não via espaço pra crescer. Aqui, a vaga de analista pleno me parece exatamente o próximo passo que quero.
A recrutadora anotou.
— E como era seu relacionamento com seu chefe anterior?
— Profissional. Tínhamos divergências, mas sempre resolvíamos com diálogo. Aprendi muito com ele, principalmente sobre prazos e organização.
Ela sorriu.
— Ótimo. E o que você buscava que não encontrou lá?
— Mais autonomia. Eu executava muito, mas participava pouco das decisões. Quero um lugar onde minha opinião seja ouvida.
A entrevista terminou bem. Carlos saiu pensando: a pergunta "por que saiu" era uma armadilha pra quem falava mal do antigo emprego. Responder de forma positiva, focando no futuro, mostrava maturidade.
Continua em: 1816 — Como construir credibilidade em um novo emprego?