Ele foi demitido e o RH apresentou os números: saldo de salário, férias, 13º, FGTS com multa de 40%. Parecia tudo certo, mas algo o incomodava. Pediu o detalhamento por escrito e descobriu que não estavam considerando as comissões na média das verbas. Assinou o termo de rescisão mesmo assim porque estava com pressa de receber.
Três meses depois, um amigo contador viu o TRCT que assinou e disse: "Carlos, você abriu mão de R$ 3 mil em diferenças." Ele quis morrer. Mas já tinha assinado a quitação, não podia mais reclamar.
O erro foi assinar o termo de rescisão sem conferir cada item. Ele aprendeu que o jeito certo de negociar verbas rescisórias é: 1) nunca assine nada na hora; 2) peça o TRCT para levar e analisar em casa; 3) confira cada rubrica: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, aviso prévio, FGTS com multa de 40%; 4) verifique se todas as médias (horas extras, comissões, adicionais) estão incluídas; 5) se tiver dúvida, leve para o sindicato ou contador avaliar antes de assinar. Depois de assinado o termo de quitação, você só pode questionar se comprovar vício de consentimento. Direito trabalhista não é área para pressa.