Como preparar um liderado para assumir seu lugar?

Carlos

Carlos estava na sala do Carlos, os dois com planilhas na mesa.

— Você tá de olho na vaga de coordenador, não tá? — o gerente perguntou.

— Tô sim.

— Então você precisa de alguém pra ficar no seu lugar. Começa a treinar.

Carlos pensou no Rafael. O rapaz tinha potencial, mas ainda era verde. Precisava de um plano.

Na semana seguinte, Carlos chamou Rafael para um café.

— Vou te passar uns processos. Quero que você comece a fazer meus relatórios.

— Eu? Mas eu nunca fiz.

— Por isso. Hora de aprender.

Rafael ficou nervoso nas primeiras semanas. Errava fórmulas, esquecia prazos. Carlos revisava, explicava, mostrava os atalhos.

— Não é só fazer o relatório. É entender o que cada número significa. Por que esse indicador subiu? O que fazer se cair?

Rafael anotava tudo. Num dia, ele entregou o relatório sem um erro. Carlos olhou, conferiu e sorriu.

— Ficou bom.

— Sério?

— Tá pronto pra assumir.

Rafael abriu um sorriso largo. Carlos virou a tela do notebook para ele e apontou para o próximo prazo na agenda.

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