Como mentorar um liderado?

Carlos

O Rafael era novo na equipe. Três meses de casa, olhar perdido nas reuniões, caderno cheio de anotações. Carlos lembrava de si mesmo quatro anos atrás. O Carlos tinha batido na mesa dele um dia.

— Carlos, o Rafael é seu.

— Meu como?

— Seu mentorando. Ensina o que você aprendeu.

Agora estavam na sala de café. Rafael segurava o copo de papel com as duas mãos.

— Eu não quero parecer burro perguntando — ele disse.

— Pergunta. É mais burro não perguntar e fazer errado.

Rafael riu, aliviado.

— Como que você prioriza as tarefas? Quando chega demanda de todo lado…

Carlos puxou um guardanapo e desenhou uma matriz de quatro quadrantes.

— Urgente e importante primeiro. Depois importante mas não urgente. O resto é barulho.

— E quando o Carlos pede algo em cima da hora?

— Você pergunta: isso substitui o que eu tô fazendo ou é depois? Você não advinha.

Rafael anotou tudo no caderninho. Carlos tomou um gole de café.

— Toda semana a gente se encontra assim. Me traz suas dúvidas. A única regra: se tiver travado num problema por mais de uma hora, me chama. Não fica sofrendo sozinho.

— Combinado.

Carlos bateu a mão no ombro do rapaz e voltou para a mesa. O café ainda estava quente na mão.

Continua em: 1543 — Como conduzir uma reunião produtiva?