Carlos tinha sido promovido a coordenador. A primeira semana foi estranha. As pessoas que antes eram colegas agora olhavam para ele esperando respostas.
— Carlos, a Mariana pediu para sair mais cedo. O que eu falo? — o Fábio perguntou.
— Deixa ela sair. Se tiver pendência, a gente cobre amanhã.
— Mas o Carlos vai gostar?
— Vou falar com ele.
Carlos aprendeu rápido que liderar não era mandar. Era apoiar. Quando alguém errava, ele não gritava. Perguntava: "O que aconteceu? Como a gente resolve?"
No fim do mês, a equipe bateu a meta. Ele reuniu todo mundo.
— Foi trabalho de vocês. Obrigado.
A Mariana levantou a mão.
— Você é diferente dos outros chefes.
— Como assim?
— Você pergunta. Não julga.
Carlos não respondeu. Só sorriu e voltou para a mesa. Ajudar os outros a crescer não enfraquecia ele. Fortalecia todo mundo.
*Continua em: 1519 — Como lidar com a inveja profissional*