Como alinhar expectativas com o funcionário?

Carlos

Carlos estava prestes a passar uma tarefa para o estagiário. Mas antes, fechou a porta da sala de reunião.

— Senta aqui.

O estagiário sentou. O barulho do ar-condicionado era o único ruído.

— Vou te passar uma atividade. Antes, quero alinhar uma coisa.

— Fala.

— Essa tarefa envolve planilha de dados de frete. Não é complicada, mas exige atenção. Minha expectativa é que você entregue até sexta, com os dados conferidos. Se tiver dúvida, me pergunta, mas tenta primeiro uns 10 minutos. Combinado?

— Combinado.

— E mais uma coisa: se você achar que não vai dar conta no prazo, me avisa antes. Não depois.

— Combinado.

— Tem alguma dúvida agora?

— O formato da planilha, é o mesmo do modelo?

— Exato. Abre o modelo, segue a estrutura. Se algo não bater, me chama.

— Ok.

Carlos apoiou as mãos na mesa.

— Alinhar expectativas com o funcionário é simples: o que é esperado, quando, como. Você fala antes, ele pergunta antes, ninguém se surpreende depois.

O estagiário saiu com a tarefa clara.

— Parece óbvio — Mariana comentou.

— Óbvio ninguém faz.

*Continua em: 1490 — Como apoiar um colega em crise?*