Como ter um júnior como liderado?

Carlos

O analista júnior chegou na sala. O nome era Lucas. Calça social folgada, camisa branca nova, gravidação por cima. O cheiro de tecido novo ainda estava presente.

— Carlos, esse é o Lucas — Carlos disse, batendo no ombro do rapaz. — Seu novo liderado.

— Prazer — Carlos estendeu a mão.

— O prazer é meu — Lucas respondeu. A mão estava fria e úmida.

Carlos levou Lucas para a mesa ao lado da dele.

— Primeira semana é só ambientação — disse. — Sem pressão.

— Quero aprender rápido — Lucas falou. O entusiasmo transbordava.

— Calma. Aprender rápido é bom. Aprender errado é pior.

Lucas assentiu. Abriu o caderno e anotou tudo que Carlos falou sobre os sistemas, os processos, os prazos.

No primeiro erro, Lucas ficou pálido.

— Deixa que eu arrumo — ele disse, nervoso.

— Não precisa. Errar faz parte. Mas me conta: o que você aprendeu?

Lucas respirou fundo e explicou o que tinha entendido errado.

— Boa — Carlos disse. — Agora você não erra mais isso.

O sorriso de Lucas iluminou a cara dele. Carlos lembrou de si mesmo, quatro anos antes, na mesma cadeira.

*Continua em: 1469 — Como propor fim de reunião que está alongando?*