Como contratar um novo membro para a equipe?

Carlos

Carlos fechou o currículo e olhou para a tela do computador. A luz do monitor refletia no café que esfriava ao lado.

— Três candidatos — disse Mariana, parada ao lado da mesa dele. — Todos bons.

— Pois é. Mas a vaga é uma só.

Carlos passou a mão na nuca. O ar condicionado do escritório parecia mais gelado hoje.

— O que o Carlos falou? — perguntou Mariana.

— Falou pra escolher alguém que complete o time, não que repita o que já tem.

Carlos abriu o caderno e fez uma lista. Primeiro: habilidades técnicas. Segundo: como a pessoa pensa. Terceiro: como a pessoa lida com imprevisto.

Na entrevista com o último candidato, um rapaz magro de camisa social apertada, Carlos percebeu algo. O candidato não sabia uma resposta técnica. Mas pediu um minuto, pensou em voz alta e chegou lá.

— É assim que você resolve problemas? — Carlos perguntou.

— Tento. Nem sempre acerto, mas não fico parado.

Carlos anotou no caderno: "Resolve, não trava."

Depois de três dias de conversas com a equipe, comparação de currículos e uma noite em claro olhando o orçamento, Carlos tomou a decisão. Ligou para o candidato.

— Escolhi você — disse. — Pode começar segunda.

Do outro lado, a respiração do candidato prendeu por um segundo.

— Sério? Muito obrigado. Não vou decepcionar.

Carlos desligou e olhou para a caneca de café frio. O líquido escuro parecia um poço de alívio.

*Continua em: 1462 — Como resolver briga com parceiro?*