Como conversar sobre demissão com o liderado?

Carlos

A notícia veio de cima: corte de uma posição na equipe. Carlos precisava dar a notícia para um dos analistas.

Passou a manhã inteiro ensaiando frases na cabeça. Bateu a caneca na mesa sem querer.

— Tudo bem? — Mariana perguntou.

— Preciso dar uma notícia difícil.

— A do corte?

— É.

— Seja direto. Não enrole.

Ele chamou o analista para a sala de reunião. Fechou a porta. O barulho do ar-condicionado preenchia o silêncio.

— Senta.

O analista sentou, o rosto apreensivo.

— Vou ser direto: a empresa está reestruturando. Sua posição foi cortada.

O cara ficou imóvel.

— É hoje?

— É. Mas você vai receber todos os direitos. E vou dar uma referência boa.

— Entendo.

— Sei que não é fácil. Você é um bom profissional. Vai encontrar outra posição.

O analista balançou a cabeça.

— Valeu por ter falado na cara, sem enrolação.

— É o mínimo.

Eles se despediram com um aperto de mãos. A palma do analista estava fria, mas o olhar era firme.

Carlos ficou na sala vazia por um minuto. Sentiu o peso da cadeira vazia à frente.

Continua em: 1456 — Como resolver conflito com fornecedor?