Como proteger a equipe de pressões externas?

Carlos

O diretor comercial apareceu na sala sem avisar. Crachá pendurado, expressão fechada, voz alta.

— Quem é o responsável pelo relatório do cliente X?

A equipe inteira parou. Carlos sentiu o estômago apertar.

— Sou eu. Mas o relatório foi revisado pela equipe.

— Tá cheio de erro. O cliente reclamou.

A voz do diretor ecoava no ambiente aberto. Carlos viu Mariana baixar a cabeça.

— Vou verificar — Carlos disse, levantando. — Melhor resolvermos na sua sala.

O diretor hesitou, depois virou as costas.

Na sala dele, Carlos fechou a porta.

— Pode me falar o que tem de errado. Mas não fala assim na frente da equipe.

— A pressão é necessária.

— Pressão não. Respeito. Eles trabalham bem. Se tem erro, eu assumo. Mas não expõe eles.

O diretor respirou fundo.

— Certo. Foi mal. Me mostra o relatório.

Carlos abriu o arquivo no notebook. Mostrou os dados, as fontes, os cálculos.

— O erro tá aqui — o diretor apontou. — Número de série trocado.

— Vou corrigir.

— Valeu.

Carlos voltou para a mesa. A equipe o encarava.

— Resolvido. Foi um erro técnico. Vocês continuem.

Mariana cochichou:

— Você segurou a bronca.

— Time se protege.

Ela sorriu, e Carlos percebeu que ela estava mais leve. A luz da tarde entrava e iluminava os rostos aliviados.

Continua em: 1455 — Como conversar sobre demissão com o liderado?