Carlos admirava o trabalho de um analista sênior do financeiro há meses. O cara resolvia problemas complexos em minutos, tinha uma clareza rara.
— Por que você não pede mentoria pra ele? — Mariana sugeriu.
— Ele é muito ocupado.
— Pior que pode é dizer não.
Carlos passou uma semana pensando em como abordar. Até que um dia, no café, o sênior estava sozinho, mexendo no celular.
— Posso sentar?
— Claro.
— Queria te fazer uma proposta.
O sênior levantou a sobrancelha.
— Tô há um tempo querendo desenvolver algumas habilidades de análise. E vejo que você é referência nisso. Aceitaria ser meu mentor? Um encontro por mês.
O sênior riu baixinho.
— Direto. Gostei.
— É que se eu enrolar, não sai.
— Tá certo. Pode ser. Primeiro encontro mês que vem. Me manda um e-mail com o que você quer aprender.
— Feito.
Carlos apertou a mão dele. Sentiu a energia subir.
No escritório, ao voltar para a mesa, o monitor piscava com um novo e-mail. Ele abriu e sorriu: era o sênior confirmando a mentoria.
Continua em: 1454 — Como proteger a equipe de pressões externas?