A nova chefe de Carlos, Renata, era extremamente próxima. Queria saber da vida pessoal, chamava para happy hour toda semana, puxava conversa sobre relacionamentos.
— Ela quer ser minha amiga — Carlos disse.
— E isso é problema? — Mariana perguntou.
— Pode ser. Se amanhã ela precisar me dar um feedback duro, a linha vai ficar confusa.
Carlos decidiu estabelecer limites sem ser grosseiro.
Quando Renata perguntava sobre a vida pessoal, ele respondia de forma educada, mas genérica.
— E aí, como tá o namoro? — ela perguntou.
— Tudo bem, dentro do possível. E o projeto novo, como está?
Quando Renata chamava para happy hour, Carlos ia de vez em quando, mas não toda semana. Quando ia, não ficava até tarde.
— Você não gosta de mim? — Renata brincou um dia.
— Gosto, sim. Mas gosto mais da nossa relação profissional funcionar bem. Prefiro manter uma distância saudável.
Renata entendeu. Não se ofendeu. A relação continuou boa, mas com limites claros.
— Lidar com chefe que quer ser amigo não é sobre rejeitar a pessoa. É sobre proteger a relação profissional. Chefe amigo demais pode ser incapaz de dar feedback duro. Amigo chefe demais pode se sentir traído. Limite saudável é bom para os dois.
*Continua em: 1419 — Como manter hierarquia com amigos no trabalho?*