Carlos e Rafael eram amigos próximos. Almoçavam juntos, trocavam ideias sobre carreira, bebiam cerveja depois do expediente. Até que Rafael foi promovido a gerente da equipe de Carlos.
— Isso vai mudar tudo — Carlos disse.
— Só se vocês deixarem — Mariana respondeu.
— Como assim?
— Vocês precisam redefinir a relação. Fora do expediente, são amigos. Dentro, ele é seu chefe.
No primeiro dia como gestor, Rafael chamou Carlos.
— Amigo, quero deixar claro: aqui dentro, sou seu gestor. Se tiver algum problema, não vou te tratar diferente dos outros. Combinado?
— Combinado. Do mesmo jeito que não vou esperar tratamento especial.
— Claro.
No começo, foi estranho. Carlos queria fazer piadas que antes fazia, mas se segurava. Rafael queria dar feedbacks que antes dariam como amigo, mas agora eram oficiais.
Uma semana depois, Carlos bateu na mesa de Rafael.
— Chefe, preciso de um feedback sobre a apresentação de ontem.
Rafael atendeu como gestor. Apontou melhorias. Depois, no fim do dia, no bar, foram amigos de novo.
— A chave é o contexto — Carlos disse a Mariana. — Cada hora a gente usa um chapéu.
— Lidar com amigo que vira chefe não é sobre perder a amizade. É sobre ter maturidade para separar contextos. Dentro da empresa, hierarquia. Fora, amizade. Quem confunde os dois, perde os dois.
*Continua em: 1418 — Como lidar com chefe que quer ser amigo?*