O supervisor Ferreira precisava preencher a avaliação de desempenho de Carlos para a faculdade. Mas já tinha passado uma semana e nada de Carlos receber o documento.
— Será que ele não vai fazer? — Carlos se preocupou.
— Ou esqueceu. Você precisa lembrar ele, mas sem pressionar.
Carlos foi conversar com o orientador Nogueira.
— Nogueira, o supervisor ainda não enviou a avaliação do meu estágio. Já faz uma semana do prazo. Não quero ser chato, mas também não quero perder o registro.
Nogueira já tinha experiência com esse tipo de situação.
— Isso é comum. Supervisor não tem a mesma urgência que você. O melhor caminho: você mesmo imprime o formulário de avaliação, leva para ele e oferece preencher junto. Mostra que é rápido.
— Posso fazer isso?
— Pode. Mas não fica do lado enquanto ele preenche. Dá privacidade.
Carlos imprimiu o formulário, foi até Ferreira e explicou:
— Ferreira, preciso da avaliação para encerrar meu estágio na faculdade. Trouxe o formulário impresso. Se o senhor puder preencher e me devolver até sexta, fico agradecido.
Ferreiro preencheu no mesmo dia. Carlos agradeceu e levou para a secretaria acadêmica.
— Falar com orientador sobre avaliação do supervisor não é dedurar. É resolver um entrave burocrático. Orientador conhece os trâmites e pode sugerir o caminho mais rápido. O problema não é o supervisor não querer avaliar, é ele não ter o formulário na mão.
*Continua em: 1400 — Como pedir ao orientador para mediar conflito com supervisor?*