Carlos recebeu nota baixa num trabalho prático de Pesquisa Operacional. Ele tinha se dedicado, mas o resultado não refletiu o esforço.
— O monitor é quem corrige? — perguntou a Mariana.
— Geralmente sim. Mas vai com calma. Não chega reclamando.
Carlos foi até a sala de monitoria. Respirou fundo e começou:
— Rafael, tudo bem? Queria entender melhor a correção do meu trabalho prático. Tirei uma nota abaixo do que esperava e quero aprender com os erros.
Rafael abriu o trabalho e mostrou os comentários.
— Aqui você aplicou o método errado. O enunciado pedia programação linear, você usou simulação. O raciocínio está certo, mas a ferramenta é outra.
— Não percebi a diferença. Tem como refazer?
— Pode refazer e entregar de novo? Não, a nota já está lançada. Mas posso te explicar o método certo para a próxima avaliação.
Carlos entendeu que não ia recuperar a nota, mas aprendeu a diferença entre os métodos. Saiu com um caderno de anotações e uma orientação clara para o próximo trabalho.
— Falar com monitor sobre nota de trabalho prático não é pedir revisão de nota. É entender onde errou para não repetir. Monitor não está ali para te dar ponto, está para te ensinar. Aproveita o ensinamento, mesmo que a nota não mude.
*Continua em: 1391 — Como perguntar ao supervisor sobre campo de estágio?*