Na entrevista para uma nova vaga, o recrutador perguntou: "Como era sua experiência na empresa anterior?" Carlos trabalhou num lugar com gestão abusiva, horas extras não pagas e nenhum reconhecimento.
— Vou falar a verdade? — perguntou a Mariana.
— Depende do que você considera verdade.
— Que era horrível.
— E isso vai te ajudar a ser contratado?
Carlos pensou. Se falasse mal, pareceria amargo. Se falasse bem, pareceria mentiroso.
Na entrevista, disse:
— Foi uma experiência desafiadora. Aprendi muito sobre pressão e resiliência. Mas percebi que preciso de um ambiente com mais estrutura e valorização.
O recrutador anotou.
— E o que você mais gostava lá?
— Das pessoas. O time era unido porque o ambiente era difícil. A gente se apoiava. Isso me ensinou o valor da parceria.
Carlos falou a verdade sem se queimar. Não mentiu, não exagerou, não reclamou.
— Falar bem da empresa antiga mesmo sendo ruim não é mentir. É escolher o que foi bom e aprender com o que foi ruim. Empresa nova quer saber o que você aprendeu, não do que você reclama.
*Continua em: 1369 — Como dar mentoria para profissional mais novo?*