Carlos foi convidado para mentorar um profissional mais velho que estava em transição de carreira. Jorge tinha 52 anos, vinte de experiência em outra área, e estava começando em tecnologia.
— Ele sabe mais de vida do que eu — Carlos disse a Mariana.
— E isso é problema?
— Posso ensinar alguém que tem mais estrada?
— Você não vai ensinar vida. Vai ensinar tecnologia.
Carlos entendeu. Na primeira sessão, foi direto:
— Jorge, você tem mais experiência de vida que eu. Vou ensinar o que sei sobre a área técnica. Você me ensina sobre gestão e estratégia.
— Faz sentido — Jorge respondeu.
Carlos tratou Jorge como par, não como subordinado. Explicava conceitos, mas também pedia a opinião dele. Em duas semanas, Jorge já contribuía com ideias que Carlos não teria tido.
— Mentorar alguém com mais experiência de vida não é sobre hierarquia. É sobre troca. Você ensina o que sabe. Aprende o que não sabe. Respeito não vem do cargo, vem da utilidade.
*Continua em: 1366 — Como escolher entre dois candidatos?*