Carlos decidiu se inscrever num programa de trainee de uma grande empresa. A concorrência era alta: mil candidatos para cinco vagas.
— Por onde começo? — perguntou pra Mariana.
— Primeiro, entende o processo. Depois, se prepara.
Carlos pesquisou as etapas: inscrição, testes online, dinâmica de grupo, painel com gestores, entrevista final.
Ele montou um cronograma de estudos. Duas horas por dia: português, raciocínio lógico, inglês, cases de negócio.
— Tô estudando igual vestibular — reclamou.
— É um vestibular. Mas com salário no final.
Na fase de testes online, Carlos passou. Era a primeira peneira.
Na dinâmica de grupo, ele não tentou aparecer mais que os outros. Escutou, contribuiu com ideias objetivas, ajudou o grupo a chegar a um consenso.
— Você não foi o mais falante — o avaliador comentou.
— Mas fui o que estruturou.
No painel com gestores, Carlos preparou três cases. Estudou a empresa: história, valores, concorrentes, resultados financeiros.
Na entrevista final, o diretor perguntou:
— Por que você?
— Porque eu me preparei. Não só para passar. Para entregar quando entrar.
Carlos foi aprovado. Não era o mais experiente. Era o mais preparado.
Se preparar para processo de trainee não é sobre sorte. É sobre método: estudar o processo, treinar as etapas, conhecer a empresa. Vaga de trainee não se conquista no dia. Conquista-se nos meses de preparação.
*Continua em: 1357 — Como mandar currículo para trainee?*