Carlos estava passando por um divórcio complicado. Chegava no trabalho e fingia que estava tudo bem.
— Você parece distante — o Carlos notou.
— É pessoal.
— Se afetar o trabalho, me avisa.
Carlos ficou na dúvida. Contar ou não contar?
— Não precisa dar detalhes — Mariana disse. — Mas pode dizer que está passando por uma fase difícil.
Na semana seguinte, Carlos avisou: "Carlos, estou resolvendo uma questão pessoal. Não vai afetar as entregas, mas posso precisar sair mais cedo um ou dois dias."
— Pode. Avisa antes.
Carlos contou também para um colega próximo, só para ter com quem desabafar no café. Não espalhou. Não usou o grupo. Não transformou o trabalho em terapia.
— Falar sobre vida pessoal no trabalho não é sobre desabafar. É sobre gerenciar expectativas. Um aviso breve, sem detalhe, sem drama. O suficiente para o gestor entender. Nada além do necessário.
*Continua em: 1315 — Como manter produtividade em home office?*