Um colega de Carlos errou um relatório. O erro passou despercebido por dois dias. Carlos viu, corrigiu e avisou o colega em particular.
— Você podia ter avisado o chefe — Mariana comentou.
— Aí eu queimava ele.
— Mas você se destacava.
— Destacar não é queimar ninguém.
Carlos acreditava nisso. Quando ajudava, avisava antes. Quando corrigia, fazia nos bastidores. Quando recebia elogio, dividia o crédito.
— Quem fez a análise fui eu, mas o Paulo montou a base de dados — disse numa reunião.
O gestor anotou. O Paulo agradeceu depois.
— Você não precisa pisar em ninguém pra crescer — Carlos disse pra um amigo. — Entrega bem, ajuda os outros, divide o mérito. Isso chama mais atenção do que puxar tapete.
— E se o outro se aproveitar?
— Você não controla os outros. Controla sua reputação. Quem entrega e ajuda sempre é lembrado. Quem puxa tapete também é. De um jeito ruim.
— Se destacar no trabalho sem puxar tapete não é sobre competir. É sobre colaborar. Sua entrega é seu cartão de visita. Não precisa sujar o do outro.
*Continua em: 1304 — Como usar GIFs no chat do trabalho?*