No café, um colega fez um comentário sobre a origem de Carlos. "Você é do interior, né? Deve ter dificuldade com essas tecnologias novas."
Carlos ficou sem reação na hora. Depois, sentiu o peso.
— Isso foi discriminação — disse para Mariana.
— O que você vai fazer?
— Não sei. Tenho medo de virar caso.
— Se não fizer nada, vai se repetir.
Carlos pensou. No dia seguinte, pediu um minuto com Carlos.
— Carlos, ontem o João fez um comentário sobre minha origem. Falou que por ser do interior eu teria dificuldade com tecnologia.
— Como você se sentiu?
— Desrespeitado.
— Você já falou com ele?
— Não. Quis falar com você primeiro.
— Certo. Vou chamar ele para conversar. E vou registrar. Discriminação não se resolve no silêncio.
Carlos chamou João. Deixou claro que comentários sobre origem não são aceitáveis. João se desculpou com Carlos no mesmo dia.
— Lidar com discriminação no trabalho é nomear o que aconteceu. Se você não fala, o outro repete. Se você fala, a empresa tem chance de corrigir. Silêncio não protege — protege quem discrimina.
*Continua em: 1268 — Como lidar com estagnação na carreira?*