A equipe tinha entregado um projeto difícil. Três semanas de trabalho intenso. No fim, Carlos, o gerente, elogiou só o Carlos na reunião.
— O Carlos liderou bem.
Carlos sentiu o desconforto dos colegas. Olhou para o lado. A Fernanda tinha feito os relatórios. O Rafael tinha resolvido os bugs. A Denise tinha organizado tudo.
— Na verdade — Carlos interrompeu —, quem fez os relatórios foi a Fernanda. O Rafael resolveu a crise técnica. A Denise segurou o cronograma. Eu só coordenei.
— Você está dividindo o mérito — Carlos disse.
— Eles merecem.
Depois da reunião, Fernanda parou Carlos no café.
— Você não precisava ter falado.
— Precisava. O trabalho foi seu.
— Mas você também trabalhou.
— Cada um fez sua parte. Merece reconhecimento.
Carlos mandou um e-mail para Carlos listando as contribuições de cada um. Na semana seguinte, Carlos chamou cada um individualmente para agradecer.
— Reconhecer o trabalho do colega não é humildade. É justiça. Quando o crédito é dividido, a equipe inteira cresce.
*Continua em: 1245 — Como fazer migração de carreira?*