Carlos viu o Emerson ser humilhado pelo supervisor na frente de todo mundo.
— Você é um incompetente — o supervisor gritou. — Não sabe fazer nada.
Emerson baixou a cabeça e calou.
Carlos sentiu o sangue ferver. Depois do expediente, chamou Emerson para um café.
— Você não pode deixar ele te tratar assim.
— É meu chefe. O que eu vou fazer?
— Denunciar.
— Pra quem? RH? Eles protegem ele.
— Sindicato. É pra isso que serve.
Carlos lembrou que o sindicato da categoria tinha um canal de denúncia anônima. Pesquisou no celular na hora.
— Olha aqui. Site do sindicato. Tem formulário de denúncia de assédio moral. Pode ser anônimo.
Emerson hesitou.
— E se descobrirem que fui eu?
— A denúncia pode ser coletiva. Mais de uma pessoa relatando o mesmo comportamento fortalece.
Carlos combinou com outros três colegas que também já tinham sofrido com o supervisor. Fizeram quatro denúncias separadas pelo site.
Uma semana depois, o supervisor foi afastado para investigação.
Emerson respirou aliviado.
— Obrigado, Carlos. Você me deu coragem.
— Denunciar abuso não é fofoca. É proteção. O sindicato existe pra equilibrar a força entre patrão e trabalhador. Usa ele.
*Continua em: 1182 — Como ser promovido sem pedir?*