O Pedro, novo desenvolvedor júnior, chegou na equipe. Primeiro dia, ficou calado na mesa. Não falou com ninguém.
Carlos se lembrou do próprio começo.
— Meu primeiro dia foi horrível. Ninguém falou comigo.
Ele decidiu agir diferente. Foi até a mesa do Pedro.
— Pedro, vou te mostrar o ambiente. Vamos tomar um café?
Pedro aceitou. No café, Carlos não falou de trabalho.
— O que você gosta de fazer fora do escritório?
— Eu jogo videogame. E faço academia.
— Legal. Aqui tem um pessoal que joga também. Vou te apresentar.
Depois, Carlos apresentou o Pedro para cada membro da equipe. Explicou o que cada um fazia.
— Se precisar de alguma coisa, pode me perguntar. Não existe pergunta besta.
No segundo dia, Pedro já iniciava conversas.
— Quebrar o gelo com júnior novo é simples: você se lembra de como era ser novo.
— Apresenta as pessoas. Pergunta coisas pessoais. Mostra que é seguro perguntar.
— O primeiro dia define o resto. Se você recebe bem, a pessoa se solta. Se ignora, ela se esconde.
*Continua em: 1179 — Como se afastar de mentor que não ajuda?*