O líder de Carlos pediu demissão. A vaga estava aberta. Carlos era o candidato natural, mas sentia o peso.
— Todo mundo me compara com ele — disse à Mariana.
— E você quer ser igual a ele?
— Não. Mas não quero decepcionar.
— Então não tenta ser ele. Tenta ser você.
Assumiu a posição. Na primeira semana, tentou replicar o estilo do antecessor. Não funcionou. A equipe percebia a cópia.
Carlos mudou de estratégia. Convocou uma reunião com todos.
— Sei que o Carlos fazia de um jeito. Vou fazer de outro. Cada um tem o estilo. O que não muda é o compromisso com vocês.
Alguns apreciaram a honestidade. Outros estranharam. Carlos aprendeu a lidar com as comparações.
— Nunca vou ser igual ao líder anterior. Mas posso ser um bom líder do meu jeito.
— O erro de quem sucede é tentar copiar. O acerto é respeitar o legado e construir o próprio caminho.
— A equipe não precisa de um substituto. Precisa de um novo líder.
*Continua em: 1172 — Como receber code review de sênior?*