Carlos pediu demissão. Entregou a carta para Helena na segunda-feira de manhã.
— Vou cumprir o aviso de trinta dias — ele disse.
— Combinado. Quero que você organize a transição.
Carlos pensou: trinta dias trabalhando sabendo que vai sair. Podia ser um período de tensão.
Ele decidiu fazer diferente.
Primeiro, documentou tudo. Cada processo, cada senha, cada contato importante. Criou um manual de transferência.
Segundo, treinou o Lucas, que ia assumir suas tarefas.
— Vou te mostrar o que faço. Na primeira semana você acompanha. Na segunda, você faz comigo. Na terceira, você faz sozinho.
Terceiro, ele manteve o ritmo. Não diminuiu a entrega. Não parou de participar das reuniões.
— Você está levando o aviso numa boa — Mariana observou.
— Queimar pontes não vale a pena. O mercado é pequeno. As pessoas lembram como você sai.
No último dia, Helena chamou Carlos:
— Sua postura foi profissional. Se precisar de referência, conte comigo.
Seis meses depois, Carlos precisou de uma recomendação para um cliente. Ligou para Helena. Ela atendeu na hora.
— Trabalhar no aviso prévio com profissionalismo não é favor para a empresa. É investimento na sua própria reputação.
*Continua em: 1146 — Como participar de processo seletivo?*