Carlos não queria mais o cargo atual. As tarefas não desafiavam. Mas a empresa não tinha orçamento para aumento.
— Posso pedir mudança mesmo sem aumento? — perguntou.
— Pode — a Mariana respondeu. — Muda o foco do pedido.
— Como assim?
— Você quer crescimento, não só dinheiro. Deixa claro que o objetivo é desenvolver novas habilidades.
Carlos preparou a conversa.
— Gestor, estou há três anos na mesma função. Quero contribuir em outra área. Sei que não há orçamento para aumento agora. Proponho uma transição de cargo.
— Que cargo você pensa?
— Análise de dados. Já estou estudando ferramentas e posso começar com uma mentoria.
O gestor gostou da iniciativa.
— Podemos fazer um piloto. Você mantém o salário, mas assume projetos da nova área.
— Combinado.
— Pedir mudança de cargo sem aumento mostra maturidade — a Mariana observou.
— Estou investindo no meu futuro. Quando abrir vaga, já estarei preparado.
— Crescimento nem sempre é linear. Às vezes você anda para o lado para depois subir.
*Continua em: 1136 — Como conversar sobre transparência salarial?*