Carlos percebeu fofoca na equipe. Comentários sobre quem trabalha mais, quem o gestor prefere.
— Isso está me afetando — ele disse.
— Política interna é como veneno — a Mariana respondeu. — Se você beber, adoece.
— Como faço para não me contaminar?
— Primeiro: não participa. Quando alguém vier com fofoca, você muda de assunto.
Carlos testou.
— Você viu que o Carlos chegou tarde de novo?
— Não reparei. Sobre o relatório, você revisou os dados?
A pessoa entendeu o recado.
— Segundo: foca nos resultados. Quem entrega não precisa de politicagem.
Carlos se concentrou no próprio trabalho. Definiu metas claras e as cumpriu.
— Terceiro: constrói reputação de profissional sério. Quando você é conhecido por entregar, a fofoca não te alcança.
— E se a política me prejudicar diretamente? — ele perguntou.
— Documenta tudo. Registra entregas, prazos, feedbacks. Se precisar, você tem evidências.
— Blindagem não é ignorar o ambiente. É escolher onde gastar energia.
— Política só te atinge se você entrar no jogo.
*Continua em: 1133 — Como construir alianças positivas no trabalho?*