Carlos queria crescer, mas não sabia para onde.
— Eu só vou trabalhando — ele disse. — Um ano passa, dois anos, e parece que estou no mesmo lugar.
— Você tem plano? — a Mariana perguntou.
— Não. Só entrego as tarefas.
Ela sugeriu um exercício.
— Imagina daqui a três anos. O que você quer ter alcançado?
Carlos pensou.
— Quero liderar um time. Ter autonomia para decidir soluções. Ser referência na área.
— Agora volta ao presente. O que falta para chegar lá?
Ele listou: precisava de experiência em gestão de pessoas, conhecimento em metodologias ágeis e mais visibilidade na empresa.
— Agora transforma isso em plano.
Carlos montou um quadro com três colunas: onde estou, onde quero chegar, o que fazer.
— Primeiro trimestre: curso de liderança. Segundo: mentor com o diretor. Terceiro: propor um projeto transversal.
— Quando você tem plano, o trabalho vira meio, não fim.
— Antes eu esperava oportunidade. Agora construo o caminho.
*Continua em: 1127 — Como demonstrar interesse por promoção?*